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外部监督方面，一是全天候工地开放，定期邀请业主、媒体参观在建项目工地，展示施工过程，接受监督并倒逼工程质量的提高；二是实际交付前邀请业主进行预验收，从业主视角出发检验瑕疵并迅速整改，真正实现完美交楼。碧桂园还致力于通过技术手段消除安全、质量问题。据介绍，截至8月初，碧桂园在SSGF的创新和研发方面组建的团队已经达到600人，投入的研发费用达20多亿元，目前已在400多个项目试点推广创新SSGF高质量建造体系，成熟后将全覆盖所有的项目。

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“加班文化”本无原罪，如果确实是工作需要，且能保障员工权益，其也是一种值得肯定的奉献和奋斗，但当加班成了盛行职场的潜规则时，一些企业通过“加班文化”给员工“打鸡血”、洗脑，不少企业盛行“加班光荣，不加班可耻”的“狼性文化”，正是这种畸形、病态的“加班文化”，成了滋生摸鱼式加班的土壤：明明不需要加班，一些人仍然通过摸鱼式加班来“装模作样”。加班成了“基本原则”，不加班反倒成了“懒散”“不尽职”的代名词。

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今年春节后上班第一天，吉林省委省政府召开以“抓项目、抓环境、抓落实”为主题的动员会，认真落实习近平总书记在东北振兴座谈会上的重要讲话精神。比如在落实“以优化营商环境为基础，全面深化改革”上，采取以制度创新带动经济创新，降低制度性交易成本，全面推进“只跑一次”改革，提升行政审批服务效能，解决审批慢、环节多、服务差、不作为、乱作为、乱执法等问题；推动各领域向民间资本全面开放，彻底打破“玻璃门”、“弹簧门”等障碍；全方位、多角度加强监管，帮助企业解决发展中遇到的实际困难；创新投资和融资模式，建设多元化融资体系和多层次资本市场，进一步完善现代金融服务体系，全面优化营商环境，提升软实力，为民营经济发展提供强有力支撑。

政知君注意到，关于因私出境方面，这一新规和2013年颁布的《军队文职人员管理规定》还是略有区别。2013年的《规定》指出：涉密岗位文职人员不得因私出国（境），其他文职人员确需因私出国（境）的，应当在规定的休假、探亲时间内安排。文职人员因私出国（境），由本人提出书面申请，聘用单位审核后报军级单位政治机关批准；出境入境手续按照国家有关规定办理。文职人员因私出国（境），不得暴露本人的军队人员身份。